先要打击你一下，你对人事工作的专业理解太过理想了。无论你如何去称谓，“人力资源”也好“人事”也好，或是其他。人事工作离不开一个“人”字，而且也是排列最先的。 基础的人事工作对象是人事事务，重点是操作，专业程度体现在方法和熟练上；中级的人事工作对象是劳资关系，重点是控制，专业程度体现在员工关系处理的分寸上；高层的人事工作对象是规划，重点是预测、决策，专业程度体现在战略和前瞻性上。在任何一个层级上，除去工作经验，都是需要一定的社会阅历和社会经验的。 所以，对你的职业生涯规划要重新考量一下，明确自己的发展目标，但这是一方面。 另一方面，增加自己的社会阅历，学会处事圆滑，并不一定是要去做销售工作，而且是在该单位。你可以通过业余时间去参加志愿者和社会工作，增加自己的社会交际和人脉。在工作上，要结合自身的特点寻求适合你的人事工作岗位，通过面试了解应聘单位的情况，分清楚工作的侧重点是什么，避开自己的短板。