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#人力资源高级专员#遇到沟通能力差，罗辑思维不清晰的领导，你该怎么办，而且直系领导爱甩锅加抢功劳。
张女士这样的人为什么还能做你的领导呢，还是从自身找问题最重要，客观分析后确实你自己工作没问题，有实力有能力再考虑炒领导吧