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#打工人的日常#新入职公司当月不缴纳社保，试用期1-3个月，说是转正之后补缴是可以的嘛？
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#社保#试用期不给买社保，违法吗？
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三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？
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我是9月入职，约定试用期3个月，12月已经转正，1月8日人力主管口头提出我不能胜任这个岗位要辞退我，之前是说转正之后缴纳社保，但到1月还没有缴纳，现在要辞退我，我可以申请什么赔偿，12月已经签订劳动合同，是2年期的
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试用期三个月，不缴纳社保，转正后才缴纳五险一金的公司靠谱吗？
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#职场聚焦#新入职口头试用期三个月，五个月分公司总经理变为六个月，最后上诉总公司人事总监转正缴纳社保，还能干不
劳动合同3个月–1年，试用期不能超过一个月，劳动合同1-3年，试用期不能超过2个月，3年以上固定期合同和无固定期合同，试用期不能超过6个月，而且，试用期应该买社保的。显然违背劳动法，不合理啊，另外也说明公司对你不满意，还是赶快走人吧。