现在员工回归也是一种普遍的现象，不是片面的说不能回来之类的，回归的好处还是很多的，比如我们公司，有明确的回归制度； 1.在正常离职的情况下，比如，怀孕，父母生病等这种特殊情况离职的，是可以回归的，因为到达了一定的阶段人都有很多种无奈，生活和工作不能两全的时候，选择了离职； 2.有一部分是不满足现状的，觉得出去更有更好的发展，也可以离职，去选择外面的世界，但是会发现现实太残酷，一切都要从心开始，各种不适应，觉得之前的工作真的很不错，也可以回归，这时候回归之后会稳定很久，工作也会更加卖力，幸福感也强； 3.因为被动的原因，被辞退的是没有回归的资格的； 这个回归制度我们制度里面比较人性化的条款，而且回归的人员可以享受原有的老员工待遇，目前为止，我们办公室人员很稳定，百分十80的员工都是三年以上的老员工