那我给你讲讲真实的保险内情吧，这是我自己亲人接触到的某个保险公司： 1.第一个月入职，不管出不出单，只要打卡足够了，出勤够了，参加每天会议和培训；第一个月4500底薪；一听感觉还真爽，这也是他们招聘的时候的说辞； 2.第二个月有要求了，底薪2000，做出来20个单子奖励五千或一万，这是举例。 这个时候，入职的人就开始使劲开发亲戚朋友了，甚至在小区遇见个人都想加人家微信推销，幼儿园家长群加一遍终于凑了几个单，亲戚们也据地推销的太可怕，碍于面子买了； 3.第三个月，底薪1000，这其实是公司逼人走的一种方式，要求出的单子更多。但是大多数人身边的人已经开发没有更多的资源，工资又少，离职了。但是在职的几个月给他们留下了不少单子。也有少量的人，经过层层历练留下来了。 这就是某保险的内幕，亲戚的亲身体验..所以说，别再说保险工资高了，仅此一个月而已....