没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
hr老樊
业务部门经理离职，交接不清就走了
如题，其中涉及很多贵重物品的数目，都没有核对清楚。部门同事都在帮她核对，她一走了之，还理直气壮的要求公司公司必须马上发工资，不然就告公司。可以缓发工资，等账目对清楚再发吗？
56773
阅读
22
回答
我要回答
推荐阅读
#材料会计#在小公司做会计？接帐时存货也要核对吗？
6回答
#郑州星空书苑文化传播有限公司#店员工作内容是否需要收银和核对每日账目？
0回答
5月份已经从公司走正常程序离职了，可是到6月发5月工资的时候，公司却说我交接不清楚，扣押我工资，我该怎么办
4回答
公司离职压工资不发工资，直接走人不交接合适吗
13回答
公司能以联系不到离职员工核对考勤，拒发薪水么？
1回答
当你准备要离职的时候，你会明明白白的把工作交接出去，还是不交接清楚，故意隐瞒
1回答
来一家公司两个月了，一直核对内外账，关键是内账做的好乱，根本都核对不清楚，还有必要待下去吗？好无奈
2回答
试用期离职，所有工作都已交接清楚，但公司若以各种理由拖欠工资怎么办？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
业务部门经理离职，交接不清就走了
红光高大你们可以主动起诉她，造成损失可以要求她赔偿。工资按发薪日处理，不能拖延。事情分开处理，不能混为一谈。