想清楚留下和离职的长远前景，确定必须离职的话，一方面要表达出肯定的意愿，一方面承诺在合同法的期间帮助经理解决好一些棘手的问题，也可以迂回答应换岗位，顺带可以提一些个人利益方面的，争取更多的加薪，外出培训机会，不要撕破面子，这是最根本的。