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问题来自于
匿名用户
为什么现在还有公司在招聘广告的薪酬范围那一栏是面议？
不是说不允许在薪酬范围写面议吗？为什么还是发现有写面议，甚至还有不写的？难道是公司足够强大？
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为什么现在还有公司在招聘广告的薪酬范围那一栏是面议？
谢女士三年前这种只写面议的公司还是挺多，现在已经不多了，一般会给个区间。因为真的很多求职者都学聪明了，而且现在基本都是90后的天下，这群孩子好吃好住的，又有前辈出谋划策，你很难骗到他们了，像我的几个朋友都说，看到写面议的直接放弃，免得浪费双方时间，给个范围，合适我就去，不合适就不要浪费大家时间，完美！