没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
长腿少年
对于学历低,能力强这些求职者如何看待呢?
现在的企业不论大小在面对求职者的时候提出的学历有高有低,但都是有要求的,但存在着那么一些人,他们没有学历,但能力却很强,有着丰富的经验,HR又如何看待的呢?
12144
阅读
3
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
对于学历低,能力强这些求职者如何看待呢?
具体情况具体分析!看什么岗位了~例如说是生产制造类企业车间主任这一岗位如果应聘者学历低但是行业技术、职业技能素质综合评估能力非常强,有丰富的同岗位从业经验,对于学历低的门槛就可以不受限! 如果应聘者条件能力突出,但是学历低,依岗位的职责要求来甄选!可以组织候选人进行无领导小组测评或是类似沙盘演练的人才筛选法,具体岗位具体情况具体分析!