看到前边有朋友回答您了，现在公司人事每天需要筛选简历的量是非常大的，一般筛选通过还会有很多需要联系通知面试的，所以沟通的时间都会比较少，甚至是不沟通，像咱们智联现在有在线约聊就解决了一部分沟通需要。所以人事多数会邀请您到公司与相关面试官进行详细沟通，互相了解，是正常的。另一方面，现在应聘者海投简历的情况也比较常见，一天投几十甚至近百份简历，根本就不知道投了那家公司什么岗位，如果您对公司岗位不太了解，又碰到人事确实忙，不妨问清楚公司的具体名称和岗位，再通过招聘网站发布的岗位信息对您需要的情况作一些了解，不合适的就可以不选择过去面试了，通过网站也可以放弃面试机会，通知到对方公司。总之，您大可不必因为人事说话少，或者几句没听清楚的话去判断一个公司的价值，那样做难免有些武断了。最后，祝您早日找到合适的工作，找到施展自己才华舞台！