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一部分打着招聘旗号的公司有没有尊重过求职者?

翡翠

如果没有进入薪资谈判环节就OVER了,那很有必要做一下面试复盘,认真回忆一下企业都问了些什么问题,你是怎么应对的,你觉得很顺畅,但可能是你没有意识到自己的问题。

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打个人事岗位为案例,候选人来面试了,在面试环节候选人在各个方面都很不错,最终没录取,最终原因在于企业只想找个打杂的居多,而不是专业的。
18-12-24
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