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请问归属感建立在什么基础上？
时先生我理解的归属应该是，员工认为在公司工作稳定，公司不会有大的变动，政策不会变来变去，制度不会因人而异，企业不要拿创新或发展作为公司变动得借口，员工有自身的体会，流失率就是最好的体现，公司需要加强培训交流，增加员工的认同和融入。