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#招商银行深圳分行#深圳分行人员流失严重是怎么处理的？
深圳这边16年条线化后离职率增长，我自己觉得以下两点占多数吧，第一点是派遣员工的发展环境变化，条线化后譬如营运部人员想要换到零售或公司部，可能性很低。第二点是人事部“一刀切”的学历要求，基本派遣员工大部分是大专学历，遏制了转正和转岗的可能性，没有发展空间，打击了积极性