首先，每家企业，每个职位都有薪酬预算与幅度空间。不同企业的预算是不同的。薪资涨幅到达了一个点，除非你职级或者管理幅度，不可替代度上升，薪资才会有可能有提升的空间。 其次，工种不同，职位稀缺度不同，也会影响到个人的收入。 传统制造业目前正在逐步进入智能制造，工业4.0的高科技制造业转型时代，对人才的要求会更高。 不要盲目因为薪酬而跳槽，看清行业前景，个人职业发展的方向。想清楚了再做决定。