客观的评价下八局三公司:1、国企背景愿意培养没有经验的毕业生，锻炼增长经验和技术水平的好地方；2、官僚制度很严重需要混的好就要有很好的情商，关系硬的肯定能上去，娶上领导女儿能上去，纯混需要付出很多跟对好领导情商必须很高才能上去；3、薪资待遇不要提因为好的项目是给你锻炼能力的，所以我觉得辩证的看待(我觉得我非常对得起八局拿着微薄的工资干着几个人的活)；4、工作很稳定，企业愿意给你工作失误买单，自己要总结不然对不起公司买单的价值。总结一句话:五年能上到总工副经理岗位的可以图发展，七年到总工副经理的可以持观望态度，七年还是上述岗位以下的老老实实去干甲方收入高一点；要论个人综合能力养成我觉得八局是最好的平台，本人被领导连续安排两个万达，身体实在受不了，五年半的经验跳出去干甲方年薪税前30万！其实八局领导还是很不错的！