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请问HR对什么离职原因比较认可，对什么离职原因比较不能接受或直接拒绝
王先生我个人并不怎么喜欢问离职原因，毕竟虚假信息的成分过高，除非是特殊的岗位，接触的特殊信息偏多的岗位，我会问。因为我要判断这个人的人品。