要么马上加薪，要么就直接提离职申请，到了三十天，签字与否都没有关系了。当然有的大忽悠会告诉你下个月开始给你加薪，让你等一个月之后告诉你批不下来。如果没有人交接工作，写一个离职告知函邮件发送给公司所有人，注明已经提交离职申请到期，公司无人处理离职交接手续，后续公司一切损失与自己无关。离职后不在有做工作交接的义务。要保留好，这是证据。最好的是写一份告知函快递给人事部收，并且要有签收回执，就有法律效率了。