麦当劳在全球121个国家和地区拥有32000家快餐厅。其黄金准则是“顾客至上，顾客永远第一”。提供服务的最高标准是质量（Quality）、服务（Service）、清洁（Cleanliness）和价值（Value）。其在国内运营的主体公司为金拱门（中国）有限公司，中信股份和中信资本在新公司中将持有共52％的控股权。 #HR Q&A# 投递简历后多久会有反馈？ ——投递简历后一般一周内会有回馈 公司几轮面试？ ——面试一共三个环节，第一次面试，餐厅甄选测评活动，第二次面试 会不会有群面？ ——都有可能会安排群面 #考勤制度# 公司上班时间？是否有弹性？ ——餐厅管理人员实行排班轮班制，工作时间依照餐厅班表。通常每天工作8小时，每周休息两天，若有休假申请可以在排班前通知主管 年假情况？ ——入职第一至五年10天带薪年假，第五至十年15天带薪年假，十年以上20天带薪年假 #福利待遇# 有没有餐饮优惠 ——上班时间内可以享用两次的本公司餐饮，食品的品种数量不限。 有没有过年过节礼品？ ——雇员每年可享受年度激励工资，还享受餐厅管理组奖金，除了五险一金，公司会为雇员购买商业保险。 #个人发展# 有没有系统化的培训？ ——我们为大学生制定了清晰而快速的职业发展路径，并提供量身定制的培训计划和配置三名资深导师的专属教练团队，让年轻的大学生们有机会在两年内就独立管理一家麦当劳餐厅的运营！ 在逐级配套的全球化系统培训支持下，大学生更有机会在毕业五年内成为管理30家餐厅的营运经理，并继续向上晋升成为营运总监甚至区域总经理。 公司的晋升制度？ ——使用麦当劳绩效发展系统，包括绩效评估、发展计划和人才校准会议，评估雇员表现。