人才的招聘、存活、留用跟团队各个方面都是息息相关的，所以尽力做好每一步就可以。如果环境无法改变，我们只有改变条件来筛选可以用的人，如果要求高，又有没有给高要求人才匹配的成长空间，那就难上加难。未来人才的需求更难。无论什么时候，人永远难招。