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#实习生/兼职#岗位是临时顶替休产假的女员工的工作，她休完产假后回来这个岗位要调岗，大家能接受这样的工作吗
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#行政#顶替休产假员工岗位的工作能去干吗？
3回答
#财务#我是2018届会计毕业生，11月份出来实习，3月底离职，现在找的工作是一份只能做6个月的临时财务工作，因为是顶岗的，等同事休完产假回来，我就干不了，所以还去做这份工作吗？
2回答
休完产假回来自己的岗位已经有人了，现在领导不安排工作，还每周让写周报，平时冷暴力，应该怎么办啊
0回答
哺乳期被迫调岗有补偿吗？
2回答
我所在的公司是做实验的，两个人一组，平级。可是休完产假后回来上班，同组的同事总以命令的口气让我干活。休产假期间领导有事都是找他，这很自然对吧？但是领导都没有跟我说过他是我们组的负责人啊，可我同事对我的态度有了很大的改变，总让我干着干哪的，我改如何处理这种情况呢？
0回答
我目前是在一个快销品公司就职，目前是我们项目组的组长，已经怀孕8个多月了，即将休产假，但同时上面空降一位大领导，担心自己休了产假回来之后就被边缘化了，我该怎么办呢？
5回答
由于单位休产假的同事回来上班，被辞职，有啥好办法来解决这个问题
1回答
面试时并没说我要接同事产假期间的工作。产假最少有半年，同事说她休完产假还不来上班、领导说不会招人。
23回答
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#升职or生娃#产假回来，工作岗位被顶替。不给安排工作，边缘化你的存在感。职场女性，真心无奈。
调整心态，好多企业都这样。其实可以工作到哺乳期结束，一方面这时期自己身体和孩子都需要照顾，在原单位虽然边缘了，但是单位不敢辞退吧，如果辞退或换岗或降薪就不同意仲裁去，等孩子1岁了，自己再换工作。