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#升职or生娃#产假回来,工作岗位被顶替。不给安排工作,边缘化你的存在感。职场女性,真心无奈。

调整心态,好多企业都这样。其实可以工作到哺乳期结束,一方面这时期自己身体和孩子都需要照顾,在原单位虽然边缘了,但是单位不敢辞退吧,如果辞退或换岗或降薪就不同意仲裁去,等孩子1岁了,自己再换工作。

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#实习生/兼职#岗位是临时顶替休产假的女员工的工作,她休完产假后回来这个岗位要调岗,大家能接受这样的工作吗

2回答  

#行政#顶替休产假员工岗位的工作能去干吗?

3回答  

#财务#我是2018届会计毕业生,11月份出来实习,3月底离职,现在找的工作是一份只能做6个月的临时财务工作,因为是顶岗的,等同事休完产假回来,我就干不了,所以还去做这份工作吗?

2回答  

休完产假回来自己的岗位已经有人了,现在领导不安排工作,还每周让写周报,平时冷暴力,应该怎么办啊

0回答  

哺乳期被迫调岗有补偿吗?

2回答  

我所在的公司是做实验的,两个人一组,平级。可是休完产假后回来上班,同组的同事总以命令的口气让我干活。休产假期间领导有事都是找他,这很自然对吧?但是领导都没有跟我说过他是我们组的负责人啊,可我同事对我的态度有了很大的改变,总让我干着干哪的,我改如何处理这种情况呢?

0回答  

我目前是在一个快销品公司就职,目前是我们项目组的组长,已经怀孕8个多月了,即将休产假,但同时上面空降一位大领导,担心自己休了产假回来之后就被边缘化了,我该怎么办呢?

5回答  

由于单位休产假的同事回来上班,被辞职,有啥好办法来解决这个问题

1回答  

面试时并没说我要接同事产假期间的工作。产假最少有半年,同事说她休完产假还不来上班、领导说不会招人。

23回答  

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