看了一下楼下各种答案，可能和楼主情况类似的很少。其实楼主自己也知道大公司和外企都是各种分工明确精细，项目越大事情越多，我之前是做轧钢项目的，算是深有体会，不管是硬件设计、画面组态、传动调试还是PLC程序编写，都是有专人负责，程序部分也是分区域和功能分工完成。总的来说有从画图的加入写程序，没有写程序的再分出来画图，而程序部分也是从简单部分往难的部分发展，但是关键核心部分还是交由项目经理或者经验丰富的那几个人写，而新来学习接手的也要求是高学历。我不知道楼主公司的情况，我们是分项目的，在项目特别多又有一些比较小的时候，可能会考虑让之前没做过项目经理的但是又很有经验的人负责。能不能做到电气负责人，我觉得关键是各个部分在整个工程中分布的比重，如果是程序非常核心，电气设计、传动等等部分只是一个比较简单的辅助，那么电气负责人应该是由做程序的人来负责，如果程序并没有绝对的统治地位，那么最好还是花些工夫把其他部分也逐渐消化一下，不一定要所有图都画，但是重要的选型标准、主回路、各个类型的电机等执行机构的代表电气回路还是要自己能独立画出来。不管是公司内部的发展还是出来以后找别的工作，一般的公司都会要求独立负责软硬件部分，今年我辞职回来后再找工作就深感电气设计和选型的不足，像有个公司机械出身的总监说的，这里面确实还是有很多可以学习和总结的经验的，希望自己慢慢把这一块补上来，也祝愿楼主前途顺利！