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#财务#会计应届毕业生就想实习三个月，不留任那种，怎么办？好多公司都是试用期转正！
秦女士我认为企业应该在核心岗位留有正式职工，对于一些辅助岗位可以在实习生中寻找，事务所平时业务量比较大，对于实习生来讲无非是为了增加实习经验不在乎工资高低，但是如果企业的内部环境和薪资标准能让人留任是事务所的发展方向，一件事不但要看一面，反过来自身的弊端可以早些解决掉