搂住所说的仅仅是人事基础的事务性内容，这一块如果学习直接网上就可以找。无论是考勤也好，社保也罢，就算不会实操，只要懂就行了。 作为hr最重要的还是自己的专业技能，你需要懂得更好层次的东西，了解六大模块了解其中所涉及的专业知识，知晓培训开发怎么做，薪酬绩效怎么弄，这些才是重中之重。 建议你现在系统的学习一些人力资源相关的专业知识，然后对比现在的不足好好学习，若是跳槽请务必做好规划。