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#销售薪资讨论#为什么市场销售人员那么难招?大家都不想做销售,还是觉得工资太低了

衡量一个销售是否胜任或是优秀的因素不容易把握。所以难以确定薪酬,出于谨慎的给一个低薪酬或者给充满水分的薪酬,自然来的人就少。企业只能期望价格便宜量又多的把人招来,等待偶然性的好结果。

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进了就没出头之日
18-11-21
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评价体系不够完善,但一般公司的人力资源又很难建立或者拥有一个优秀的评价体系。
18-11-18
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