发动态

没有新消息

更多内容

#副总裁/副总经理#公司副职及以上岗位胜任力是本身领导力和管理能力积累更重要,还是行业人脉更具有决定性?

风雨兼程

我个人觉得领导力和管理能力更重要!因为人脉是泛泛的,没有利益的人脉顶多算认识的人!曾经生意好友,没有生意了,充其量也就是互通寒暄,有所情谊而已!而领导力和管理能力,却是要在纷繁复杂的情况下,快速的使企业低成本高效率的运营好!这是个见真功,企业长久稳定的保障!全靠认识的人多,又怎么能比?

5 赞+1
0
评论

0 条评论

说得不错。凡是走市场的公司,真正的能力重要,真正的懂管理重要。为了企业的发展,没有关系可以建立关系,没有人脉可以建立人脉。而且,真有能力,真懂管理的人才,才是任何人值得信任的人,值得结交的人,真正有价值的人。 当然,事实求是说,在我们这样的非市场经济社会,公有制占主体的社会,关系掌握资源,带来业务,有时候,也是目前的一个现实。 但是,根本还是要相信,打铁还要自身硬。大家在关系相当的情况下,谁懂管理,谁不懂管理,区别是大不同。关键在于,你的懂管理,到底有多真,级差与不懂的人,拉得有多大!
18-11-23
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445