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#人事#公司突然空降了人力资源总监和运营总监，开始把员工的薪资全降了，12月工资已经拖欠到了2月份，因为2月份上班时间少，公司也不打算给缴纳保险了，想提离职又怕不给工资，求大神只招
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#人事#公司空降人力资源总监和运营总监，开始全员降薪，12月工资已经拖欠到2月，因二月份上班天数少公司不打算给缴纳社保了，想提出离职怕工资不给，求大神支招！谢谢
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#人事#公司突然空降了人力资源总监和运营总监，开始把员工的薪资全降了，12月工资已经拖欠到了2月份，因为2月份上班时间少，公司也不打算给缴纳保险了，想提离职又怕不给工资，求大神只招
降薪和拖欠甚至断社保，是公司运营行为！两个月以上都可以通过法律途径（劳动仲裁）来解决薪资问题，禁忌不要和老公司闹掰了。好的建议可以一边上班；一边投简历！类似于一颗红心两首准备。不过也可以看自己实力，能陪企业患难的，今后毕竟是功臣。