通过招聘网站或者猎头了解行业的平均薪资， 再参考你上一份工作的总收入。你可以以上一份公司社保交的多，还有补充的商业保险，有13-14薪，有其他补助为由，要求期待的薪资略高一些，但是不要玩砸了，超过合理范围，让人觉得是坐地起价。另外说完自己的期望薪资，表示薪资是可谈的，薪资不是一份工作的全部。最后只能看运气了，有没有比你更优秀但是期待薪资更低的候选人了。强大的学历和资历以及专业证书才是要高薪资的资本，而不是光凭一张嘴。努力强大自己吧。