以往在选择简历的时候偏向于稳定，也就是对方在上家单位时间比较长会考虑。不过，这两年金融危机导致企业很多都发不出工资，更多选择倒闭，造成大批优秀人才流入社会，这时候就不再死搬硬套选择了，而是需要甄别和筛选。 身边也有一年换两工作的，但如今整个社会经济不行，如今休息在家的，当然她是高管，对企业选择也是有一定目标性。