一，学习，迅速往心理辅导师方向培养;二，精通六大模块，其中培训方面需要多学习和练习;三，简历没啥对不对，如今有很多简历师在替求职者粉饰简历，这方面你要学商务礼仪，从而从应聘者进入企业开始全方位观察对方一言一行。面谈时，注意对方的谈吐是否如背书还是有实战经验等。 另外，针对明年两税改革后企业的用人要多分析市场，虽然2019年对企业HR不利，但自己学会分析市场，对后期自己转型和升职都有很大帮助。