把你需要招的岗位分类，根据分类对不同的应聘者的学历、阅历、能动性进行评估以确定其最适合的岗位，当然任何跳槽者前提均在保证达到其理想经济价值的前提作出的，院校毕业者另当别论。后期是否能发挥应有的作用则是取决于应聘者工作的适应能力与工作环境的满意度。