发动态

没有新消息

更多内容

你的直接领导是负责技术问题,而且要什么没有什么,不具备专业知识,图纸都看不懂,设计和施工的程序不懂,有什么技术的事只会让你去找他的领导,然后领导找他就说什么都不知道,不担责任,还想要业绩。

刘先生

负责技术问题的不算什么领导吧。做决策的才是领导吧。技术部门的领导啥都不懂,不太可能吧,一般都是技术顾问了,要么你什么地方得罪他了,他在找你麻烦。向其他同事打听打听小道消息,看看领导对你是怎么看的,再说

0 赞+1
3
评论

0 条评论

说的很有道理,但我意见保留。
20-12-29
赞0
回复

这是企业编制的问题,让一个不懂技术的人干技术的活,主要是本人受罪和下属也受罪
18-02-06
赞0
回复

一个维修工出身,让他干活还可以,牵扯到技术和文案工作,就会推。写个请示报告或者会议记录,让领导都头疼。
18-02-06
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445