答:不要气馁，不是你想的那样。 公司或者集团招聘新人，问你是未婚还是已婚，要看你现实的年龄和现阶段的状况，大体意思如下:比如 ①现阶段21岁（未婚）。 公司或者集团考虑的是:距离结婚的平均年龄还有4-5年，公司培养新人后，能够符合公司2-3年的专注性工作，不会资源浪费。而且3年后结婚的话，你已经适应公司的工作流程，一般人基本离不开这个公司或者职业了，产假过后也能很快的融入到工作中来。 ②现阶段28岁，已婚和未婚。 已婚的话，公司考量的是，孩子多大，能否放大对公司的依赖，缩短对家庭的照顾？这里有是和否。 未婚的话，公司考虑的是如果很快结婚，一年后要孩的话，能有两年的有效工作期（加上孕期工作）。可以留，否的话应该去。（公司考虑考量的时候不会告诉你） 现阶段你37岁，已婚。 你应聘时应该表明的是:人生的重大事件结婚生子已经完成，可以一心扑在工作当中了，让考核者没有顾虑。