唯有能力表现。销售型的岗位比的是会说服客户买你推荐的，从这方面入手。管理型的岗位比的是通过你的管理能够让你管的事、物、人能够协调运，最关键的知道你将来的岗位是管理什么，管理对象的特点，从这方面入手，最难管理的是人和事。技术型的岗位就技术能力，就像我当年做的IT技术支持，自己懂一些电子和电工基础，转行去面试做智能家居技术一样，很快就入职，最后证明我是做技术的，现在还在做智能家居技术。