我其实也喜欢和我的下属画饼～画饼用的好的话可以让你的团队更有活力～凝聚力更强！比如我就经常和我的下属说～不管你们以前遇到的领导是什么样的～但是现在你们跟了我～我一定会保证你们跟了我能够学到东西～在能力方面能够有一个质的提升～呵呵～然后当你不在这边做了的时候～你出去可以更好的职位与得到更高的收入！！我就是这么去给人画饼的～因为我需要打造一个有活力，凝聚力与执行力强的团队～这是一种手段！但是我会真正用心的去带他们～包括教他们怎么做工作～遇到问题怎么去分析处理～然后告诉他们我的工作经历与工作思路～让他们形成独立分析问题解决问题的能力！然后我觉得我是获得了同事们的认可的～不管我是不是真的可以把一个公司运作的很好～至少我让人家跟了我不会觉得这段经历毫无价值！有的人是冲着工资来的～但是工作时间不长～工作能力不强的时候是走不到更长远的地方的～收入也会最终定格在一个层面～其实这些都是目光比较短浅的人～还有一种能够牺牲短期利益～注重提升自己与学习的人～当他想要走到更高层的时候～以前的努力与准备就会形成厚积薄发的能量而帮助他走的更高更远更稳！！