看了你的陈述我觉得你应该改变下自己的行事准则，首先老板是你的领导，一切行动听指挥，让你看哪就看哪，没让看的部分一定有不让看的理由，就某一条款看不出风险就说这条没风险，至于其他的条款没看见的就不说，还有企业法务并不是只审审合同，即便你没证你也应该具备处理本公司诉讼案件的能力和独立起草合同等邀约文件的能力，这样才能胜任这个岗位并做出一些业绩来。 还有不论是你有没有证你都要清楚司法行业没有人脉关系，到哪都会吃瘪。一个简易程序就能搞定的案子拖到普通程序再稀松平常不过，如果涉及鉴定、保全拖你个一年半载的也不是事，所以你要想清楚自己到底会什么、擅长什么、有什么样的资源可以利用，这样你才会给自己一个明确的定位。

这种上司真是无语了。我也遇到过类似事件。 //@陈女士:其一，工作不只是把专业的事做好，如何让上司心情舒畅也是职责的一部分，就像咱喜欢让自己高兴的人相处一样。其二，领导要的除了专业还有面子，一些话即使他错了要找适当的时机说。正面反驳太多，领导会觉得如果你比他强，你就不会给他打工。 //@于女士:就上家公司而言，有一次老板把一个租赁合同的某一条款给我看有没有法律风险，我说我要看看整个合同才能判断，老板非要说只看这句话就好了；还有一次，老板助理要我改合同，明明是合同附件的一个表，非得说是补充协议，要我看看这个补充协议有问题没，其实这个表作为合同附件，上面都是双方合作的业务内容，她要我改这个，我也按照他说的补充了一部分，但是从整个合同以及补充协议来看，违约责任等某些条款缺失，由于对方不同意改主合同，我说要起草一个补充协议，起草之后，他又说我改的东西都不是他想要的，还对我有点凶；结果就以我不专业为由辞退了，我也觉得好心累！

其一，工作不只是把专业的事做好，如何让上司心情舒畅也是职责的一部分，就像咱喜欢让自己高兴的人相处一样。其二，领导要的除了专业还有面子，一些话即使他错了要找适当的时机说。正面反驳太多，领导会觉得如果你比他强，你就不会给他打工。 //@于女士:就上家公司而言，有一次老板把一个租赁合同的某一条款给我看有没有法律风险，我说我要看看整个合同才能判断，老板非要说只看这句话就好了；还有一次，老板助理要我改合同，明明是合同附件的一个表，非得说是补充协议，要我看看这个补充协议有问题没，其实这个表作为合同附件，上面都是双方合作的业务内容，她要我改这个，我也按照他说的补充了一部分，但是从整个合同以及补充协议来看，违约责任等某些条款缺失，由于对方不同意改主合同，我说要起草一个补充协议，起草之后，他又说我改的东西都不是他想要的，还对我有点凶；结果就以我不专业为由辞退了，我也觉得好心累！

就上家公司而言，有一次老板把一个租赁合同的某一条款给我看有没有法律风险，我说我要看看整个合同才能判断，老板非要说只看这句话就好了；还有一次，老板助理要我改合同，明明是合同附件的一个表，非得说是补充协议，要我看看这个补充协议有问题没，其实这个表作为合同附件，上面都是双方合作的业务内容，她要我改这个，我也按照他说的补充了一部分，但是从整个合同以及补充协议来看，违约责任等某些条款缺失，由于对方不同意改主合同，我说要起草一个补充协议，起草之后，他又说我改的东西都不是他想要的，还对我有点凶；结果就以我不专业为由辞退了，我也觉得好心累！