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#职场聚焦#你认为，能力和胜任力对于职场中人是一样的吗？哪个更重要？
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#高级管理#副总裁/副总经理公司副职及以上岗位胜任力是本身领导力和管理能力积累更重要，还是行业人脉更具有决定性
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#高级管理#副总裁副总经理#公司副职及以上岗位胜任力是本身领导力和管理能力积累更重要还是行业人脉更具有决定性？
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#副总裁/副总经理#公司副职及以上岗位胜任力是本身领导力和管理能力积累更重要，还是行业人脉更具有决定性？
美少女壮士副总理的职级倾向跟公司负责人的领导风格有很大的关系。如果公司倾向于业务技能，业绩数据的发展，那么对于副总级的领导力和管理力上可以另寻他人辅助，这个时候行业人脉更为重要；若更注重内部管理能力的提高，就会注重领导力和管理力的个人素养。所以一个公司才会有分管不同职能的副总。如果非要分个胜负，其实对于公司长久，稳定发展的话，我个人倾向于稳扎稳打的个人领导力和管理能力，一个公司的良性发展应该是团队的业绩，而不是个人魅力。（仅仅是个人意见）