这还挺好的啊，处理员工关系 主要是员工合同、薪酬、假期、以及劳动仲裁，挺轻松的。各公司法务都会涉及这方面。主要看薪资了 和福利了 。毕竟有专职法务处理员工关系。但是潜在问题有可能存在公司制度过于严格，没人情味，才会导致劳动仲裁多。迫使公司法务部门单独出一个业务口处理员工关系。在你做法务工作的同时公司内部的那些条款同样也会适用在你身上。最好先提前连接了解好。