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“职场35岁现象”在国内特别突出，无论男女过了35岁都不大好找工作，而欧美国家则不然，反而公司或政府更愿意接纳年长的人员，即便在东南亚其他国家也如此，大家怎么看？
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“职场35岁现象”在国内特别突出，无论男女过了35岁都不大好找工作，而欧美国家则不然，反而公司或政府更愿意接纳年长的人员，即便在东南亚其他国家也如此，大家怎么看？
吴先生这问题年龄不是关键，关键是这个年龄的工资要求。而国内企业可能认为工资不划算，其实这个年龄段，性价比是最高的，企业意识不到而己