一方面是个人原因，个人的专业素养，个人的能力限制了有的人只是简单的财务人员，有的却是财务专家。一般我们主要从这方面来看，也有利于自身的提高。 另一方面，客观来说，也确实和工作环境有巨大关系。很多年前，我所在的成都公司老总到广东总部去开会，回来后受刺激挺大，原因是他发现总公司雇佣的香港籍的打扫卫生的大妈，月薪比他这个成都分公司老总还高，而且高很多。这就是工作环境的差异造成的。 所以一方面我们要看到自身能力的不足，一方面也要正视工作环境差异而导致的不同结果，不要觉得那些世界五百强的员工和管理人员水平就一定比普通企业高，大家所在的平台不同而已。