您已是总监，此等问题对您就是小菜一碟！ 思路决定角度，角度影响高度！ 去面试时，未被问及专业问题并不奇怪，估计您懂得这是为什？职场就是职场，不是学生的专业考场，是综合素质的检验和应变，更是一次建立初步印象的好机会！ 招聘单位只要是想找到人，找到合适的人，不正规的公司例外，绝对会对待自己提出的问题，因为带有目的性。 面对就是要把对面的人给征服，基于这个目的去以不变应万变，才是硬道理。如同老板向员工要报表，你要用非专业的语言和表述将专业的东西给讲明白，就是通俗化！ 所以对于不懂财务的人提出的问题，用能让他听得懂的话回答他的问题，这就是面对，也是能力和水平！ 如同新闻中播报的国家经济大数据后，为何还要用贴近老百姓的表述和例子进行表述如出一辙。 不懂行的人提出问题问出了不懂行或者懂行的效果，本身就是一个挑战，应聘者真有才学何惧之有，因为我们不是书呆子，我们是曾经干过事，想干事，想干成事的职场拼搏人！