#HR与候选人#作为HR，你们有没有遇到现阶段年轻求职者很多人品都不及格的人

很奇怪，你不好好揣摩怎么招到出业绩的人，却在揣摩人品问题，很闲吗？

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人品这么玄学的东西，你们居然还能研究出个一二三，厉害厉害👍🏻 //@夜叶:人品不好的人业绩再好也有很大的危险，与其招他拿短期收益到时候让他带一大批客户跑路不如找个靠谱平稳的人，无论何事人品都是最重要的

18-12-31

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人品不好的人业绩再好也有很大的危险，与其招他拿短期收益到时候让他带一大批客户跑路不如找个靠谱平稳的人，无论何事人品都是最重要的

18-12-28

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#HR与候选人#作为HR，你们有没有遇到现阶段年轻求职者很多人品都不及格的人

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