发动态

没有新消息

更多内容

#职场中年人#我37岁,但并不显老,而且我有人事工作经验,想在大公司提升自我,但很多公司都是一看年龄就拒绝。

翡翠

拒绝你不是因为年龄,是岗位胜任力。

14 赞+1
40
评论

0 条评论

就凭一只纸面信息就能判断出对方?如果真能这样,炒股没人赔钱
20-03-12
赞0
回复

那是你看的简历还不够多
19-06-14
赞0
回复

我也是HR,劝你还是不要太夸大其词。15秒的简历阅览只能大致判断是否符合任职条件的硬性要求,无法判断胜任力。
19-06-14
赞0
回复

HR浏览一份简历通常不超过1分钟,就需要判断出是下载联系方式,还是放进回收站,获得一份满意的简历背后,是这个HR已经这样处理了几十份简历,不这么快速根本来不及。我通常浏览一份简历是15-30秒。所以简历质量很重要!很重要!很重要!
19-06-14
赞0
回复

没有面对面谈过,就可以了解岗位胜任力,难道现在的HR都是神吗?
19-06-14
赞0
回复

经验太多也是错
19-03-24
赞0
回复

是的是的先问年龄
19-02-19
赞0
回复

那是否是你应聘的岗位对于经验和资历的要求就比较低呢,对于这些要求低的岗位,当然年纪大的不好管理,上级领导可能都比你小好多。 //@匿名用户:对方是先问年龄的,一听到这个岁数,马上说年纪太大,不符合条件。
18-11-15
赞0
回复

对方是先问年龄的,一听到这个岁数,马上说年纪太大,不符合条件。
18-11-15
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445