作为拥有12.5年文字工作经验的文案工作者。我尝试回答一下。 文案策划是一个既靠创意，又吃经验，同时很考验文字和市场敏锐度功底的工作。这就决定了这个岗位既对应届生敞开大门，又对具有工作经验的职场人士张开怀抱。 从人力市场上看，依据行业、企业、岗位要求的不同，其薪资差异也存在很大不同。具体在一个企业内，可能也表现有不小的差异。 但值得注意的是，其工作本质仍然是执行岗位，上位有主管、总监、总编等岗位实施管理。因此，尽管你可以从毕业就从事这一岗位，也可以中途提薪，但从业五六年后，势必需要考虑职位的晋升，这也符合年龄增长，洞察力、敏锐度、创新性相对下降的客观实际。 那么，概括一下。文案属于行业通用型岗位，行业壁垒不明显，就业面宽，薪资可调域度大，这是优势；竞争压力大、需要持续学习和接触新鲜事物，一般从业三四年就进入关键期，必须靠作品延续职业生涯，提升岗位；如果没有好的作品，就需要考虑转管理等问题，不然后续可能做窄，走下坡路。