没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
文森特
为什么很多公司招聘时都要求三年以上的工作经验?这个三年的分水岭到底意味着什么?
你认为三年的工作经验究竟代表什么?三年会让一个人提升多少呢?
46926
阅读
9
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么很多公司招聘时都要求三年以上的工作经验?这个三年的分水岭到底意味着什么?
俗话说,换个工作苦3个月,换个行业苦3年。对于一个行业来说,你的专业经验是需要时间来沉淀,积累,爆发的,3年是一个很好的演变和历练的过程。所以大型企业有两种选择面,一个是我愿意花时间在大学毕业新生上,要么就是你带有3年的行业经验积累与人脉资源。