您好，面试者进行薪资谈判，是困扰很多人的一个问题。但是总的来说，一份良好的薪酬，通常要在前期进行一个非常nice的面试，在面试中表现很优秀才可以，否则，面试者通常会比较被动。 那么假如前期已经在面试中表现很优秀很认可，这个时候面试者就在面试中占据了一个主动的地位。但是在谈薪酬的时候不要攻击性太强，要像太极一样，刚柔并济，有进有退甚至以退为进。否则很有一味地强势，很有可能双方无法谈下去。