小公司的管理制度和管理模式与正规的大公司和企业有所不同，你服务的对象是老板，一切以老板的意志为主，他是给你开资的人，可以决定你的进退走留，全是一句话的事。所以财务岗位的独立性和大公司没法比，不可能让你专心去做财务工作，还有可能超出你的业务范围，加班没有加班费都有可能。 所以你认真分析，公司的前途和你的前途，如果你选错了可能干着不舒心倒是小事，工资不给加也不算事，关键别给自己耽误了，尤其是你的大的发展方向受到了制约。 但从另外一个角度看，如果能干一些超出岗位业务职责的工作，说明你的能力应该可以，至少得到了信任，也许是公司出于节省开支的目的，不需要聘额外的人去做，那么你可以适当的时候～就是你做的这些都让人满意的时候提出加薪的要求。 不提倡直接回绝或者裸辞，因为有些事未必是真的，如果只是简单的跑跑腿很正常，哪个单位的财务人员都可以给老板办一些超出工作之外的业务，就看你怎么想，和老板是怎么想，所以你得看看，别有牢骚。 多看多听少说多想方为上， 看透看准当机立断才算稳！