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问题来自于
李先生
管理人员方面是制度重要还是人情重要。
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管理人员方面是制度重要还是人情重要。
以制度为本,有制可依,减少误会 但订立制度时,必须人性化,不能一味压榨劳动力,也不能有歧视成分。现在是公平的社会并非奴隶社会。雇主最大嘅利润就是稳定的人力资源和稳定的合作伙伴。