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满五十减一百
离职工资的
我新入职了一家公司，做了半个多月昨天就提出离职了，本来让公司招人然后自己也可以把手上工作做完，后来老板就说让我昨天就走，说他以后再招人，就让我简单跟人事交接了下，然后也办理了离职手续，离职走的时候人事就说公司不发我工资，说什么发工资取决于我交接态度。然后还说就算去告和仲裁她也不怕
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#拖欠工资#本来该15号发工资，公司无故压我一个月工资
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年前提出离职，却没有办理离职手续，当时说办完离职手续才能发工资。今天给他们发2月份工资，试问:
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提了离职，然后昨天来了一个面试的，直接就要我离职，说可以找其他人交接。
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月底提离职，打算下个月底走，结果公司招到新人了，让我提前离职，就提前两天说的，让我交接完就走😓
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走的时候弄得不愉快，说了招到人去交接，但老板不让交接了，快一个月的工资也不发了，要不要走劳动仲裁？
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离职工资的
刘女士1.试用期内，提前三日通知单位，可以解除劳动合同。 2.办理离职手续是否齐全，如果齐全不用怕他。 3.单位有欺诈胁迫之嫌。 4.是否有给公司造成损失