没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
满五十减一百
广东/东北财经大学/财务经理
离职工资的
我新入职了一家公司，做了半个多月昨天就提出离职了，本来让公司招人然后自己也可以把手上工作做完，后来老板就说让我昨天就走，说他以后再招人，就让我简单跟人事交接了下，然后也办理了离职手续，离职走的时候人事就说公司不发我工资，说什么发工资取决于我交接态度。然后还说就算去告和仲裁她也不怕
10586
阅读
3
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#拖欠工资#本来该15号发工资，公司无故压我一个月工资
2回答
4653阅读
#方案助理#离职时候比较仓促，公司人事说离职证明会等离职程序走完了时候寄给我，公司后面会把离职证明寄给我吗？
2回答
5511阅读
#离职的10086个理由#离职不让走
0回答
1036阅读
#离职那些事儿#我离职申请9月11号已经提交了，我跟领导说了，这个月月底就走，领导不同意，怎么办？
36回答
6.2w阅读
#离职那些事儿#离职被威胁不发工资，怎么维护权益
6回答
7517阅读
年前提出离职，却没有办理离职手续，当时说办完离职手续才能发工资。今天给他们发2月份工资，试问:
2回答
5735阅读
提了离职，然后昨天来了一个面试的，直接就要我离职，说可以找其他人交接。
4回答
1.5w阅读
月底提离职，打算下个月底走，结果公司招到新人了，让我提前离职，就提前两天说的，让我交接完就走😓
1回答
4989阅读
走的时候弄得不愉快，说了招到人去交接，但老板不让交接了，快一个月的工资也不发了，要不要走劳动仲裁？
0回答
3135阅读
正在发声
离职工资的
刘女士 江苏/南通大学1.试用期内，提前三日通知单位，可以解除劳动合同。 2.办理离职手续是否齐全，如果齐全不用怕他。 3.单位有欺诈胁迫之嫌。 4.是否有给公司造成损失