电话面试这种形式基本属于正式面试前的初步沟通阶段，并不是面试的必要环节，如果候选人非常符合岗位要求，一般应该会直接约面试的。 在候选人比较多或对候选人个别关键信息不是十分确定时，一般会先电话沟通有个初步了解和确认，在确定关键信息后会安排后续面试。 当然，也存在电话沟通后，有多个符合岗位要求的人，需要进一步内部沟通确认。有时候，也可能发生对岗位招聘要求发生变化的情况。这些都是公司内部流程问题，这时候应聘者做任何事情都无助于推动招聘进展的。所以，对于应聘者来讲，除了等待没有更好的推进措施，后续面试机会也很难靠自己争取的。HR最后说的后续安排，一般也是比较客气的表达，或者真的是后来发生了一些变化。 当然，如果有对方联系人的邮件或微信，在适当时候再表达一下对岗位的兴趣或加入公司的愿望即可，但不要不断追问岗位招聘进展，以免引起反感，说不定这次没有机会，给公司留下好印象后，以后还会有加入的可能。