这个看你在哪个区了，还有工作量。 你这个没有介绍清楚，无法判断工资的合理性。 提升工资的途径： 1、职业技能（基本的办公软件使用操作熟练程度及行政采购的途径多元化），学会数字工作，把所有的工作全部数字化，方便整理和总结以及周期性的汇报上级。 2、职业技能完善以后，学历最好弥补上，深圳的成考可以自报考，一门课的考试费好像百来块钱吧，十几门考完，2000以内的考务费吧。很便宜的。 3、行政部门可以和尝试着去分担一下人事的部分工作，实现技能提升和职业技能的发散面。人事其实起点很低的，成长最快的都是那些超级用心的，而不是拿了什么高级证书的，实践和理论区别特别大。 4、行政会接触所有部门，你可以在空闲时间了解一下其他部门的业务，学会那些业务以后，如果你发现了更适合你的东西，你可以及时申请转岗，这是行政人员少有人会开窍的地方。 另附鼓励：企业最在乎的是一个人能不能做事，能做多少事，做价值多少的事，所以一定不要气馁和看扁自己，用好自己所有的便利完善自己，一切皆有可能！